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dc.contributor.advisorCastillo Montoya, Nixón Javier
dc.contributor.authorHuamán Pérez, James Brad
dc.date.accessioned2018-10-09T19:42:34Z
dc.date.available2018-10-09T19:42:34Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14074/2194
dc.description.abstractEsta investigación se origina debido a la regulación paupérrima de la contratación laboral a tiempo parcial insertada en nuestro país; pues, mediante esta modalidad contractual los trabajadores no gozan de la tan anhelada estabilidad laboral; ni mucho menos son protegidos ante un eventual despido arbitrario, en ese sentido, el objetivo que perseguimos es encontrar los fundamentos jurídicos adecuados desde la orbe constitucional a fin de brindar una apropiada protección al trabajador a tiempo parcial frente a un despido arbitrario; caso contrario, el artículo 27 de la Constitución resultaría innecesario, pues simplemente hubiera bastado con el reconocimiento al derecho al trabajo consagrado en el artículo 22 de la norma suprema. Bajo estas circunstancias, se diseña una propuesta legislativa de protección contra el despido arbitrario del trabajador contratado a tiempo parcial en el régimen laboral de la actividad privada, desarrollando el artículo 27 de nuestra Constitución, esto es, modificando el artículo 22 del D.S. N° 003-97-TR TUO del D. Leg. No. 728-LPCL e incorporando un acápite al artículo 11 del D.S. N° 001-96 - Reglamento de Ley de Fomento al Empleo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNCes_PE
dc.subjectContenido constitucionalmente protegidoes_PE
dc.subjectdespido arbitrarioes_PE
dc.subjectderecho al trabajo, dignidad, estabilidad laboral, principioses_PE
dc.subjectestabilidad laborales_PE
dc.titleJustificación Constitucional De La Extensión De La Protección Contra El Despido Arbitrario Del Trabajador Contratado A Tiempo Parcial En El Régimen Laboral De La Actividad Privadaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestriaes_PE
thesis.degree.disciplineDerecho Civil y Comerciales_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias. Mención Derecho Civil y Comerciales_PE


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  • Maestrías [1457]
    Maestrías de la Escuelas de Posgrado - UNC

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