Universidad Nacional de CajamarcaEl repositorio digital DSpace captura, almacena, indexa, preserva y distribuye materiales de investigación en formato digital.https://repositorio.unc.edu.pe:4432024-03-29T01:48:13Z2024-03-29T01:48:13ZRelación de la cultura organizacional con la motivación laboral de los colaboradores en la empresa volcán servicios generales y construcción en Cajamarca, 2019Sánchez Alvarado, Sandra Donitahttp://hdl.handle.net/20.500.14074/65382024-03-26T13:05:03Z2022-05-26T00:00:00ZRelación de la cultura organizacional con la motivación laboral de los colaboradores en la empresa volcán servicios generales y construcción en Cajamarca, 2019
Sánchez Alvarado, Sandra Donita
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la cultura organizacional con la motivación laboral de los colaboradores en la empresa Volcán Servicios Generales y Construcción en Cajamarca, 2019.
La población y muestra de estudio estuvo conformada por 80 colaboradores que laboran en la empresa Volcán Servicios Generales y Construcción en Cajamarca, la técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta, la misma que contó con el instrumento denominado cuestionario para cada una de las variables, el cual estuvo diseñado a través de la escala de Likert con 5 niveles de respuesta. Para la variable Cultura Organizacional estuvo conformada por 29 preguntas y para la variable Motivación Laboral por 31 preguntas.
El estudio se apoyó en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, correlacional. El análisis de confiabilidad arrojó como resultado el Alpha de Cronbach de 0.918 para la variable Cultura Organizacional y para la variable Motivación Laboral 0.932. Se utilizó el software SPSS, a través de la prueba de correlación de Pearson presentando como resultado un nivel de significancia de 0.000 (α<0.05).
Se concluyó que existe correlación directa entre la Cultura Organizacional con la Motivación Laboral de los colaboradores en la empresa Volcán Servicios Generales y Construcción en Cajamarca, 2019.
2022-05-26T00:00:00ZModelo de gamificación para la evaluación motivacional intrínseca en los colaboradores de tecnología de la información de la Universidad Nacional de CajamarcaGuevara Sandoval, Nilda Azucenahttp://hdl.handle.net/20.500.14074/65372024-03-25T16:48:09Z2024-03-12T00:00:00ZModelo de gamificación para la evaluación motivacional intrínseca en los colaboradores de tecnología de la información de la Universidad Nacional de Cajamarca
Guevara Sandoval, Nilda Azucena
El propósito general de la investigación fue analizar si un modelo de gamificación impacta en la evaluación motivacional intrínseca en los colaboradores de Tecnología de Información de la Universidad Nacional de Cajamarca. En una organización es de suma importancia tener en consideración el nivel de motivación con el que cuenta el recurso humano para poder desarrollar sus actividades diarias, buscando siempre identificar que estrategias o métodos aplicar para promover el aumento de la motivación. La gamificación es el uso de mecánicas de juego para ayudar a los participantes a desarrollar sus acciones, motivación, dedicación y otras cualidades con el fin de lograr sus objetivos y los de la organización. En el desarrollo de la investigación fue necesario ejecutar un diagnóstico del estado motivacional del personal, analizar los requerimientos informativos prioritarios para diseñar el modelo de gamificación y establecer las diferencias significativas para la evaluación motivacional intrínseca en los colaboradores luego de la aplicación del modelo de gamificación. En la investigación del tipo aplicada de diseño preexperimental, se utilizó el método hipotético-deductivo mediante la aplicación de fichas de observación y cuestionarios a 10 colaboradores, para comprender la estructura, dinámica de la organización, problemática, procesos y obtener datos del nivel motivacional en el desarrollo de actividades de los colaboradores de las diferentes áreas. En el estudio se determinó que un modelo de gamificación acorde a la estructura, procesos y dinámica de la organización impactó positivamente en la evaluación motivacional intrínseca en los colaboradores de Tecnología de Información de la Universidad Nacional de Cajamarca, validando la hipótesis mediante pruebas T para dos muestras emparejadas.
2024-03-12T00:00:00ZCalidad de vida y estrategias de afrontamiento de los adultos mayores con diabetes mellitus. Hospital José Soto Cadenillas Chota 2021Bustamante Vásquez, Zoraidahttp://hdl.handle.net/20.500.14074/65362024-03-25T19:24:29Z2023-07-14T00:00:00ZCalidad de vida y estrategias de afrontamiento de los adultos mayores con diabetes mellitus. Hospital José Soto Cadenillas Chota 2021
Bustamante Vásquez, Zoraida
El objetivo de este estudio fue investigar si existe una relación entre la calidad de vida de las personas y las estrategias de afrontamiento que utilizan para manejar la diabetes tipo 2 en sus últimos años. Se llevó a cabo un estudio de correlación cuantitativa con un diseño transversal y sin experimentación. La muestra incluyó a 100 pacientes mayores que recibieron atención en citas ambulatorias en un hospital. Para recopilar los datos se utilizó la entrevista como técnica de recolección de información. La confiabilidad de los instrumentos utilizados fue de 0,902 para la escala de Calidad de Vida WHOQOL BREF y 0,879 para la escala de Estrategias de Afrontamiento Modificada (EEC-M). Los resultados mostraron que 62% de los adultos mayores con diabetes en el Hospital José Soto Cadenillas tenía una calidad de vida considerada regular, 28% tenía una calidad de vida considerada mala y el 10% tenía una calidad de vida excelente. En cuanto a las estrategias de afrontamiento utilizadas, se encontró que las creencias religiosas fue la más empleada (47%), seguida por la reacción agresiva (25%) y la resolución de problemas (22%). En conclusión, se encontró una conexión entre los mecanismos de afrontamiento utilizados por las personas y la calidad de vida que experimentan al manejar la diabetes tipo 2 en sus últimos años.
2023-07-14T00:00:00ZEdentulismo y estado nutricional del adulto mayor en el centro de salud de apoyo Chilete, Cajamarca - 2022Camacho Cordova, Millena Katherinehttp://hdl.handle.net/20.500.14074/65342024-03-26T12:44:57Z2023-10-30T00:00:00ZEdentulismo y estado nutricional del adulto mayor en el centro de salud de apoyo Chilete, Cajamarca - 2022
Camacho Cordova, Millena Katherine
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre edentulismo y estado nutricional de adulto mayor en el Cetnro de Salud de Apoyo Chilete 2022. El estudio tuvo un diseño correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 115 adultos mayores. Para la recolección de datos se utilizó una ficha constituida por una odontograma y el IMC. Los datos obtenidos se analizaron en el programa estadístico SPSS versión 25, además se utilizó la prueba estadística Chi cuadrado para medir la relación entre las variables de estudio. Resultados: El tipo de edentulismo en el maxilar superior que presentan los adultos mayores es: 34,79% parcial y 65,22% total. En el maxilar inferior es: 49,56% parcial y 50,43% total. El estado nutricional del adulto mayor se presentó en su mayoría un estado nutricional normal. Conclusión: No existe relación edentulismo y estado nutricional del adulto mayor en Centro de Salud de Apoyo Chilete, 2022.
2023-10-30T00:00:00Z