http://hdl.handle.net/20.500.14074/783 2026-05-12T17:13:19Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10539 Mecanismos tuitivos para el trabajador frente a la vulneración de los derechos fundamentales generados por el quebrantamiento del vínculo laboral durante el periodo de prueba Rivera Briones, Lucero Rosa Zulema El presente trabajo de investigación, aborda la situación de vulnerabilidad en la que se encuentra el trabajador del régimen laboral privado inmerso en el periodo de prueba, etapa en la que el empleador tiene la facultad de prescindir de sus servicios sin necesidad de justificar su decisión generando detrimento a los derechos fundamentales del trabajador. A pesar de que la legislación peruana protege la estabilidad laboral, en la práctica, se evidencia una laguna axiológica, en tanto la regulación vigente del periodo de prueba deviene en insuficiente para impedir decisiones abusivas, afectando la dignidad y seguridad jurídica del trabajador. Ante esta problemática, se plantea como hipótesis la existencia de mecanismos tuitivos a los que puede acceder el trabajador frente a la vulneración de sus derechos fundamentales generados por el quebrantamiento del vínculo laboral durante el periodo de prueba, los cuales son: la exigibilidad en el cumplimiento de la finalidad del periodo de prueba; conocer, objetiva y previamente al cese de la relación laboral, el proceso de evaluación y la posibilidad de acceder a una tutela resarcitoria por daños y perjuicios derivada de la responsabilidad civil. La demostración de la hipótesis se fundamenta en principios jurídicos y normas vigentes, evidenciando que el período de prueba no debe convertirse en una herramienta discrecional para el empleador, sino que debe responder a criterios objetivos que garanticen la igualdad y el respeto a los derechos fundamentales del trabajador. En este sentido, la implementación de mecanismos protectores es fundamental para evitar decisiones injustificadas que afecten la estabilidad y seguridad laboral en el marco del Estado Social y Democrático de Derecho. 2026-03-24T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10512 Las consecuencias jurídicas derivadas de las limitaciones del régimen de abstención del testigo pariente en los procesos penales por violencia familiar Herrera Bustamante, Jeiner Roy Esta investigación analiza las consecuencias jurídicas que se derivan de las limitaciones del régimen de abstención del testigo pariente en los procesos penales por violencia familiar, este régimen es regulado por el artículo 165 del Código Procesal Penal. A partir de esto, el problema surge dado que, al ocurrir los hechos delictivos típicamente en espacios privados, los testimonios de los parientes allegados resultan medios probatorios esenciales; sin embargo, la facultad de abstenerse a declarar restringe que se incorporen los mismos al proceso, lo que se plantea podría afectar la tutela jurisdiccional efectiva y la protección de las víctimas. La finalidad de este estudio fue determinar cómo las limitaciones inciden en el acceso a medios probatorios esenciales y en la eficacia de la protección de la víctima. Para el logro de la finalidad se adoptó el enfoque cualitativo, y los métodos dogmático, hermenéutico, deductivo y analítico; todo ello complementado a la técnica de análisis documental y su respectivo instrumento. Los resultados de la investigación permiten evidenciar que el régimen de abstención del testigo pariente reduce la disponibilidad de medios probatorios suficientes para acreditar la ocurrencia del hecho delictivo. Asimismo, se advierte que tal limitación desemboca también en una desprotección de las víctimas de violencia familiar y no permite que el estado cumpla con su deber de tutela. Concluyéndose por tanto que las restricciones del régimen de abstención generan dos consecuencias jurídicas principales; primero, la afectación del acceso de medios VIII probatorios esenciales; y dos, la reducción de la eficacia de la protección a las víctimas de violencia familiar. Ulteriormente y para justificar el tipo de investigación propositiva, se propone una modificación legislativa del artículo 165 del CPP. 2026-02-26T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10511 Las consecuencias jurídicas de que el tipo penal de prevaricato no tipifique a los funcionarios que integran tribunales u órganos colegiados administrativos con capacidad de decisión como sujetos activos Castrejón Aguilar, Sergio Iván La presente investigación determina las consecuencias jurídicas que se derivan de que el art. 418 del CP peruano, que tipifica el delito de prevaricato, se limite únicamente a jueces y fiscales, excluyendo a aquellos funcionarios que integran tribunales u órganos colegiados administrativos con capacidad de decisión. Está exclusión permite que las resoluciones administrativas, manifiestamente contrarias a la ley, queden impunes pese a que estos mismos ejercen potestad de decidir con capacidad de afectar derechos fundamentales y principios del Estado Constitucional, así como el bien jurídico de administración pública. La hipótesis de la investigación argumenta que la no tipificación de estos funcionarios genera consecuencias, entre ellas, la desprotección del bien jurídico de la Administración Pública, vulneración del principio de legalidad y la afectación al principio de predictibilidad en el procedimiento administrativo. En cuanto a la demostración de la hipótesis se realizó un análisis con enfoque cualitativo, de tipo básico y propositiva, fundamentada en métodos como el analítico, deductivo, dogmático, hermenéutico y argumentativo; para examinar doctrina, jurisprudencia y derecho comparado; empleando, además, la técnica de análisis documental. Partiendo, del análisis de principios constitucionales se evidencia que la omisión por parte del legislativo debilita la protección efectiva de la Administración Pública, vulnera el principio de legalidad y el principio de predictibilidad. Es por ese motivo que se propone en esta tesis la modificatoria del artículo 418 del Código Penal a fin III de incorporar como sujetos activos del delito de prevaricato a los funcionarios que integran tribunales u órganos colegiados administrativos que poseen capacidad de decisión. 2026-03-11T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10457 Elementos configuradores de la causal por la naturaleza de la función o del trabajo, que revista excepcional gravedad, como causa justa de despido por embriaguez en el régimen laboral privado Burga Cabrera, Darlyn Anamely La presente tesis aborda la problemática de la indeterminación conceptual de la causal de despido por embriaguez estipulada en el literal e) del artículo 25 del TUO del Decreto Legislativo N.º 728, específicamente en lo referente a la naturaleza de la función o del trabajo, que revista excepcional gravedad. Dicha ambigüedad ha generado inseguridad jurídica y decisiones judiciales contradictorias. Siendo, el objetivo principal de la presente investigación determinar los elementos configuradores que permitan una aplicación justa, predecible y coherente de dicha causal. Se desarrollo, a través de una metodología cualitativa, con un diseño explicativopropositivo y un análisis dogmático-jurídico, logrando contrastar y validar la hipótesis central. Demostrando los resultados que la excepcional gravedad por la naturaleza de la función o del trabajo se configura a partir de cuatro elementos interrelacionados: a) La vinculación del puesto con las actividades legalmente definidas como de alto riesgo; b) La afectación de la productividad y el desempeño derivada de la disminución de capacidades cognitivas; c) La generación de un riesgo inminente de daño patrimonial o físico; y d) La aplicación del umbral de alcoholemia penal (0.5 g/l) como un parámetro técnico que activa una presunción de gravedad. Se concluye la presente investigación con una propuesta de un modelo de análisis estructurado basado en estos elementos, diseñado para los operadores del derecho, dotando racionalidad y predictibilidad a la potestad disciplinaria del empleador. Asimismo, se recomienda una modificación legislativa que incorpore formalmente estos elementos, fortaleciendo la seguridad jurídica. 2026-03-09T00:00:00Z