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Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Nº 83006 del Nivel Primario Andrés Avelino Cáceres" - Baños del Inca -2012"
dc.contributor.advisor | Delgado Céspedes, Víctor Hugo | |
dc.contributor.author | Sánchez Salazar, Maria Octavila | |
dc.date.accessioned | 2017-11-21T15:59:43Z | |
dc.date.available | 2017-11-21T15:59:43Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14074/1272 | |
dc.description.abstract | La presente tesis está orientada a determinar la relación entre el Clima Organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa N° 83006 del nivel primario “Andrés Avelino Cáceres”- Baños del Inca. El estudio realizado es descriptivo correlacional porque describe las características particulares del Clima Organizacional a través de las dimensiones: liderazgo, toma de decisiones, comunicación, relaciones interpersonales y de Desempeño laboral las dimensiones : planeación y organización, desarrollo de la docencia, sistema de evaluación, motivación y aprendizaje, interacción con los estudiantes; no experimental porque no se manipulo las variables, y se extrajo la información tal como se ve en la realidad; empleó una muestra por conveniencia de sujetos, relacionó las variables y luego las comparó por medio de la estadística de análisis de correlación. Se aplicó encuestas al personal docente que labora en la mencionada Institución Educativa; que incluyó 30 item; los cuales fueron considerados factores de gran importancia para analizar la relación entre el Clima Organizacional y el desempeño laboral docente. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNC | es_PE |
dc.subject | Percepción | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.title | Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Nº 83006 del Nivel Primario Andrés Avelino Cáceres" - Baños del Inca -2012" | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.level | Maestria | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión de la Educación | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Ciencias. Mención Gestión de la Educación | es_PE |
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Maestrías [1197]
Maestrías de la Escuelas de Posgrado - UNC