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dc.contributor.advisorNinatanta Ortiz, Juana Aureliaes_PE
dc.contributor.authorAsto Vargas, Rosa Maríaes_PE
dc.date.accessioned2022-07-29T22:37:04Z
dc.date.available2022-07-29T22:37:04Z
dc.date.issued2022-05-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14074/5015
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo evaluar la relación entre el clima laboral y el estrés laboral percibido en trabajadores de los 17 establecimientos de salud adscritas a las micro redes de Huasmín y Sucre, de la Red Celendín. Con tal propósito se aplicó los instrumentos a 67 trabajadores que formaron la población y la muestra respectivamente. El estudio fue de diseño no experimental de tipo transversal, descriptivo y correlacional. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Estrés de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de Salud (OIT-OMS) y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (CL-SPC). Los resultados obtenidos evidencian que el clima laboral fue categorizado como desfavorable (49,3%) y medio (44,8%) y con altos porcentajes de debilidad en las dimensiones de condiciones laborales y supervisión. El nivel de estrés predominantemente percibido fue intermedio (37,3%) y estrés (34,3%) con altos porcentajes en las dimensiones de respaldo del grupo (70,1%), influencia del líder (56,7%) y estructura organizacional (49,3%). Se encontró que existe relación estadística altamente significativa entre las variables de estrés y clima laboral, al obtener un valor de p=0.000. Conclusión: Existe relación estadística altamente significativa entre el estrés y clima laboral den los trabajadores de los establecimientos de salud de Huasmin y Sucre, 2019 demostrado por el valor de Chi Cuadrado y el valor de p=0.000es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNCes_PE
dc.subjecttrabajadores de establecimientos de saludes_PE
dc.subjectestrés laborales_PE
dc.subjectclima laborales_PE
dc.titleClima laboral y estrés en los trabajadores de los establecimientos de salud, de las micro redes: Huasmín y Sucre, Celendín 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineSalud Públicaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias. Mención: Salud Públicaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_PE
renati.author.dni18827529
renati.advisor.dni26673991
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2680-1063es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline021047es_PE
renati.jurorPalacios Sánchez, Sara Elizabethes_PE
renati.jurorAbanto Villar, Martha Vicentaes_PE
renati.jurorUgaz Burga, Elena Soledades_PE


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  • Maestrías [980]
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