Cultura organizacional y gestión del conocimiento en La Institución Educativa Emblemática San Ramón de Cajamarca 2023

Abstract

Este estudio buscó determinar la relación entre la Cultura Organizacional y la Gestión del Conocimiento en la Institución Educativa Emblemática San Ramón de Cajamarca 2023. La investigación fue correlacional, no experimental cuantitativa, aplicándose el método hipotético-deductivo. La población y la muestra fueron 178 docentes del nivel secundario. Fue una investigación no experimental, de nivel cuantitativo – transversal. Para recolectar datos se utilizó un cuestionario con escala de Likert, el cual presentó una alta confiabilidad, evidenciada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach de 0.889. los resultados muestran que existe una relación positiva y moderada (Rho=0.456; p=0.000), permitiendo rechazar la hipótesis nula. A nivel descriptivo en la variable cultura organizacional, innovar y correr riesgos está en el nivel medio (64%); agresividad está en el nivel medio (47,8%); minuciosidad está en el nivel medio (53,9%); orientación a resultados está en el nivel alto (54,5%); orientación a personas y equipos está en el nivel medio (55,6%) y estabilidad está en el nivel medio (59,0%). De la variable gestión del conocimiento socialización está en el nivel medio (55,1%); externalización está en el nivel medio (55,1%); combinación está en el nivel alto (56.7%); internalización está en el nivel alto (52,2%). Concluyendo que las dimensiones de la cultura organizacional se relacionan con la gestión del conocimiento; en forma moderada, positiva y significativa; demostrando que una mejora en la cultura organizacional se relaciona con una mejor gestión del conocimiento.