Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Felipe - Jaén, 2025

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Felipe - Jaén, 2025”, tuvo como objetivo principal el de establecer el nivel de relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Felipe - Jaén, 2025. La investigación fue de tipo aplicada, la investigación se enmarcó en el nivel de investigación descriptivo - correlacional, de diseño no experimental - transversal. La población y muestra estuvo conformada por 25 trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Felipe – Jaén, la técnica de recolección de datos fue la encuesta. Como resultado se confirmó que existe relación positiva y significativa entre el Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Felipe - Jaén, 2025. La intensidad de la relación hallada fue de r = 0.82 que tienen asociados una probabilidad de p = 0.0 < 0.05 por lo que dicha relación es positiva y significativa. Por lo que se cumple el objetivo general de nuestra investigación. Como conclusión se obtuvo que la Municipalidad Distrital de San Felipe a través de la motivación a sus trabajadores, la calidad del desempeño laboral aumenta, así como también mediante las buenas relaciones entre trabajadores y jefe, estos se desarrollan y desempeñan sus actividades de manera eficiente, dentro de la organización y aprovechando también los recursos brindados por la institución