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dc.contributor.advisorCerna Barba, Margarita
dc.contributor.authorMendo Narvaez, Teresa Angélica
dc.date.accessioned2018-11-24T18:45:15Z
dc.date.available2018-11-24T18:45:15Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14074/2246
dc.description.abstractEl presente trabajo permitió conocer y estudiar las características de la calidad de vida en términos de condiciones de vida y condiciones de trabajo del personal médico del Hospital Regional Cajamarca y su influencia en el desempeño laboral, 2013; siendo el objetivo del estudio: Conocer y estudiar las características de la calidad de vida del personal médico del Hospital Regional Cajamarca y su influencia en el desempeño laboral, utilizándose una metodología analítico descriptivo y analítico explicativo, estudiando a 46 médicos, seleccionados al azar, a través de un cuestionario y entrevistas. La comprensión del objeto de estudio tiene su base en el análisis de las condiciones de vida y de trabajo, del personal médico, explicando así el desempeño laboral en la misma institución. Los resultados presentan la relación que existe entre el desempeño laboral con las características socioeconómicas de los médicos del HRC, se descarta que existe una relación significativa entre el estado civil y condición laboral (nombrado y contratado); el aporte económico y la condición laboral, los ingresos y cantidad de hijos; y dependientes económicamente y el consumo familiar. En relación al desempeño laboral, de acuerdo a los resultados se deduce que la mayoría de médicos del HRC cumplen con sus tareas diarias con eficiencia y eficacia, tienen una calidad de vida relacionada a la satisfacción que tienen con el desempeño de sus labores asistenciales médicas que brindan a los pacientes cada día. Concluyendo así que en su mayoría los médicos del HRC tienen una alta calidad de vida, y por ende un buen desempeño laboral que les permite ubicarse en un estrato socioeconómico alto. Demostrándose así que existe influencia del desempeño laboral y la calidad de vida del personal médico del Hospital Regional de Cajamarca, por el coeficiente de correlación de 0,94376, altamente significativa estadísticamente al 99,9%.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNCes_PE
dc.subjectCalidad De Vidaes_PE
dc.subjectCondición De Vidaes_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.subjectCondiciones De Trabajoes_PE
dc.titleCalidad de vida en términos de condiciones de vida y condiciones de trabajo y desempeño laboral del personal médico del Hospital Regional de Cajamarca. 2013es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestriaes_PE
thesis.degree.disciplineSalud Públicaes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias. Mención Salud Públicaes_PE


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