Comunicación interna y gestión administrativa en la Dirección General de Seguimiento y Evaluación del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social. Lima, 2023

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general analizar la relación de la comunicación interna con la gestión administrativa en la Dirección General de Seguimiento y Evaluación, del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social Lima, se desarrolló adoptando un un diseño no experimental, de corte transeccional, con un nivel correlacional, se realizó considerando un total de 30 trabajadores, utilizándose como instrumento el cuestionario, con escala ordinal. Los resultados descriptivos muestran que la comunicación interna en la Dirección General de Seguimiento y Evaluación tiene una percepción favorable con una mayoría (50%) calificándola como buena, sin embargo, el 46,7% la evalúa como regular, asimismo la gestión administrativa también es mayoritariamente favorable, con un 48% calificándola como buena no obstante, el 46,7% la evalúa como regular, los resultados inferenciales evidencian un coeficiente de correlación estadística Rho de 0,571, por lo que se concluye que existe una relación directa con una asociación moderada entre la comunicación interna y la gestión administrativa, a nivel de dimensiones existe una correlación moderada alta entre la comunicación ascendente y la gestión administrativa (Rho = 0,643) y la comunicación horizontal, aunque significativa, presenta una asociación débil (Rho = 0,338).