Estilos de liderazgo y su relación con el compromiso organizacional de la Oficina General de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2023

Abstract

La investigación titulada “Estilos de liderazgo y su relación con el compromiso organizacional de la Oficina General de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2023” tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional. Se desarrolló un estudio aplicado, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal y nivel descriptivo–correlacional. La población estuvo conformada por 106 colaboradores de las subáreas de la Oficina General de Administración y Finanzas. Se aplicaron encuestas para medir los estilos de liderazgo percibidos y el nivel de compromiso organizacional. Los resultados evidencian asociaciones positivas y significativas entre las variables: liderazgo transformacional y compromiso organizacional (Rho de Spearman = 0.855, relación alta); liderazgo transaccional y compromiso organizacional (Rho = 0.925, relación muy alta); y liderazgo laissez-faire y compromiso organizacional (Rho = 0.923, relación muy alta). En el contexto analizado, estos hallazgos sugieren que mayores niveles de los estilos de liderazgo evaluados se asocian con mayor compromiso organizacional. Se concluye que los estilos de liderazgo constituyen factores determinantes del compromiso organizacional en la Oficina General de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca.