Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Perú CHEESE S.R.L., Cajamarca 2021

Abstract

La investigación titulada: clima organizacional y desempeño labra de los colaboradores de la empresa Perú Cheese S.R.L., Cajamarca 2021; tuvo como objetivo general el de determinar la relación existente entre el clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Perú Cheese, Cajamarca 2021.

La investigación es de nivel descriptivo y correlacional, con un diseño de corte transversal y no experimental que empleó el método inductivo-deductivo, así como el analítico sintético y que tuvo una población de 200 colaboradores y una muestra de 52 colaboradores de la empresa Perú Cheese. Se empleó el instrumento del cuestionario y la técnica de la encuesta, la misma que se aplicó de forma autoaplicada a la población muestral

Los principales resultados encontrados en la investigación son: existe una relación directa y significativa entre ambas variables, debido a que valor rho de Spearman tiene un valor de 0,876 que lo corrobora y porque en promedio porcentual ponderado de 81.2% sobre del clima organizacional y el 90.4% de encuestados respecto al desempeño laboral lo califican como “regular”. En cuanto a la relación entre las dimensiones del clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa Perú Cheese de Cajamarca, se encontró que existe una correlación alta entre la estructura, la responsabilidad, la recompensa, el desafío, las relaciones, la cooperación, los estándares, los conflictos, y la identidad, con el desempeño laboral, porque el valor rho de Spearman es de 0.821, 0.730, 0.680, 0.663, 0.893, 0.947, 0.916, 0.893 y 0.930 respectivamente.