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Liderazgo y clima laboral en el área de defensa nacional de DIRESA - Cajamarca, 2021
| dc.contributor.advisor | Sánchez Legras, Pedro Napoleón | es_PE |
| dc.contributor.author | Arias Araujo, Andrea Mercedes | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2025-05-07T18:25:38Z | |
| dc.date.available | 2025-05-07T18:25:38Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-29 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14074/8011 | |
| dc.description.abstract | La investigación titulada Liderazgo y Clima Laboral en el área de defensa nacional de Dirección Regional de Salud - Cajamarca, 2021, el objetivo general fue analizar la relación del liderazgo con el clima laboral de los trabajadores, de alcance de la investigación fue de diseño no experimental y por su temporalidad, transaccional, para la cual se utilizó una muestra de 70 trabajadores, a quienes se les aplicó dos instrumentos: el primero de liderazgo de Lewin, para el clima laboral de Palma, los resultados muestran que, con el cálculo de la correlación de Pearson, existe una correlación positiva fuerte (0,733), entre el liderazgo y el clima laboral de los trabajadores del área de defensa nacional de DIRESA Cajamarca, 2021. Se concluye que, el liderazgo como tipo de acción social, puesto en práctica como un proceso efectivo, mejora el clima laboral en un espacio de trabajo. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.source | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UNC | es_PE |
| dc.subject | cálculo de la correlación de Pearson | es_PE |
| dc.subject | diseño no experimental y por su temporalidad | es_PE |
| dc.subject | liderazgo y clima laboral | es_PE |
| dc.title | Liderazgo y clima laboral en el área de defensa nacional de DIRESA - Cajamarca, 2021 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Gerencia Social | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestro en Ciencias. Gerencia Social | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_PE |
| renati.author.dni | 43622240 | |
| renati.advisor.dni | 26634464 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2696-1075 | es_PE |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_PE |
| renati.discipline | 314127 | es_PE |
| renati.juror | Silva Rodríguez, Oscar Ranulfo | es_PE |
| renati.juror | Delgado Céspedes, Víctor Hugo | es_PE |
| renati.juror | Cholán Valdez, Oscar | es_PE |
Ficheros en el ítem
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Maestrías [1644]
Maestrías de la Escuelas de Posgrado - UNC
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