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dc.contributor.advisorMestanza Cacho, Roxana Elizabethes_PE
dc.contributor.authorZelada Pereira, Lucrecia Edelmiraes_PE
dc.date.accessioned2025-09-17T13:06:50Z
dc.date.available2025-09-17T13:06:50Z
dc.date.issued2025-08-22
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.14074/8803
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad primordial proponer el diseño de procedimientos para el seguimiento a la actividad laboral y las estrategias para promover la inserción laboral de los egresados de la Escuela de Administración de la UNC-2024; esto tiene que contribuir a generar ventajas tanto para la EAPAD como para sus egresados. Esta investigación es de tipo aplicada, con nivel descriptivo, diseño no experimental con corte transversal; caracterizado por la observación y análisis de la variable en su contexto natural, sin manipulación deliberada. Se consideraron como herramientas para la recopilación de datos una encuesta estructurada mediante cuestionario y la revisión documental a través de fichas de registro. El tratamiento de la información se realizó mediante Microsoft Excel 2019, mientras que para la elaboración gráfica de los procedimientos se empleó Microsoft Visio. Entre los hallazgos más significativos se identificaron: experiencia laboral previa, intervalos de inactividad profesional, mayor presencia en empresas privadas, relación de dependencia laboral en su mayoría, concentración en el ámbito regional, diversidad jerárquica organizacional, escaso apoyo institucional para la obtención de empleo, la gran mayoría no considera que el currículo se ajuste al mercado, junto con sugerencias para nuevas asignaturas. Se establece como conclusiones la propuesta del diseño de procedimientos para el seguimiento de la trayectoria profesional y estrategias que mejoren las posibilidades de inserción de los egresados, iniciativa que se corresponde con lo establecido en el apartado 4.3 dado por SUNEDU. Además, se ha desarrollado una base de datos, elemento crucial que abarca no solo aspectos comunicativos sino también posibilidades de formación permanente y difusión de oportunidades en el campo profesionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Cajamarcaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNCes_PE
dc.subjectProcedimientoses_PE
dc.subjectEstrategiases_PE
dc.subjectBase de Datoses_PE
dc.subjectSeguimiento a Egresadoses_PE
dc.subjectInserción Laborales_PE
dc.titleDiseño de procedimientos para el seguimiento a la actividad laboral y las estrategias para promover la inserción laboral de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Cajamarca - 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Cajamarca. Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativases_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.author.dni72872795
renati.advisor.dni41515642
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0057-6459es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorPajares Arana, Marco Antonioes_PE
renati.jurorVásquez Ruiz, Alejandroes_PE
renati.jurorMendoza Esquives, Rosa Berthaes_PE


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