Calidad de vida laboral y bienestar en el trabajo de los profesionales de enfermería del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2025. para optar el título de segunda Especialidad Profesional en Enfermería en Cuidados Críticos, Emergencia y Desastres

Abstract

La finalidad de este estudio fue establecer la correlación entre la Calidad de Vida Laboral y el Bienestar laboral de los Profesionales de Enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Regional Docente en Cajamarca, en el año 2025. Se adoptó una metodología cuantitativa, correlacional y transversal. Los profesionales en el campo de la enfermería son predominantemente femeninos (73%). Adicionalmente, el 51% de los participantes posee entre 6 y 10 años de servicio en la institución, mientras que el 56% se desempeña en el área de emergencia durante este mismo período. La calidad de vida laboral fue valorada como moderada (84%) y alta (16%), mientras que el bienestar laboral exhibió niveles moderados (51%) y bajos (49%). La evaluación estadística realizada a través del coeficiente de correlación de Pearson evidenció una correlación significativa (r = 0,816; p < 0,05) entre ambas variables. En conclusión, la investigación demuestra una correlación significativa entre la Calidad de Vida Laboral y el Bienestar en el contexto hospitalario.