Análisis de la relación entre el reclutamiento y la retención de personal en la empresa Horizonte JSQ EIRL, 2024

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar la relación entre el reclutamiento y la retención del personal en la empresa Horizonte JSQ EIRL, 2024, para cumplir con este objetivo se realizó una investigación de tipo aplicada, de nivel descriptivo - correlacional y de diseño no experimental - transversal. Tuvo como población muestral a 15 colaboradores de la empresa Horizonte JSQ EIRL y se utilizó como instrumento el cuestionario y la técnica de la encuesta para ambas variables conformada por 13 indicadores para la variable reclutamiento y 18 indicadores para la variable retención de personal, la misma que será validado por 2 expertos, así como de manera estadística con el coeficiente de Alfa de Cronbach. Como resultado se han obtenido un valor de significancia de 0.009, esto significa que hay una relación positiva entre el reclutamiento y la retención del personal en la empresa Horizonte JSQ EIRL. Además, el coeficiente de correlación de 0.650 indica una relación positiva moderada. Se concluye que a mejor reclutamiento la retención del personal será más positiva en la empresa Horizonte JSQ EIRL